Paragraaf E. Bedrijfsvoering

Wat wilden we bereiken?

Doelstelling is het realiseren van een procesgerichte organisatie. Dit doen we door middel van organisatieontwikkeling die moet leiden tot de beweging van een activiteit gerichte en beheersmatige organisatie, naar een procesgerichte organisatie die gericht is op ontwikkeling en die sámen met interne en externe partners waarde toevoegt aan de gemeenschap. Verder richten we ons op het verhogen van de kwaliteit van ons werk en beheersen van kosten en kwetsbaarheid.

Waar staan we?

In 2021 is gewerkt aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie onder leiding van de algemeen directeur. Basis hiervoor is de ontwikkelopdracht die door het college is geformuleerd en die gericht is op een betere balans tussen flexibiliteit en zakelijkheid. Op diverse onderdelen zijn deelopdrachten uitgevoerd: koers van de organisatie, besturing en inrichting, aandacht voor de basis op orde, control, management development en talentontwikkeling.
Naast een blijvende investering in Medewerkers en Management is de doorontwikkeling van met name Informatie en Processen cruciaal voor een goed functionerende organisatie.

Wat hebben we ervoor gedaan?

Dit lichten we hierna toe in de onderdelen van het OO-model.